- 탁월한 조직이 빠지기 쉬운 5가지 함정
- 탁월한 조직이 빠지기 쉬운 5가지 함정 이란?신뢰의 결핍충돌의 두려움 (인위적인 융화감)헌신의 결핍(애매성)책임의 회피(낮은 기준적용)결과에 대한 무관심(지위와 자아, 공동 목표의식 결여)위의 다섯가지는 매우 연관 관계가 높다.신뢰의 결핍이 극복되지 않고는 생산적인 충돌을 할 수 없고, 충돌을 두려워하면, 결정된 결정에 불만이 있어 확신을 갖고 헌신하며 매진할 수가 없다. 또는 결정된 사항에 헌신하지 않으면 아래 팀원으로 갈 수록 애매성이 더 커져서 결국은 제대로 책임을 물을 수 없고, 책임을 물을 수 없는 분위기이면 팀원들이 개인적인 욕구를 위해서만 관심을 가질 가능성이 커서, 팀원 자신의 관심을 공동의 결과가 아닌 다른 영역으로 옮겨가게 한다.이렇게 5가지의 함정은 유기적으로 연결되어 있어서,팀에서 단계적으로 확립해서 실천할 때, 기업은 ...
출처 : Daum 지식
글쓴이 : 익사이팅♪님 원글보기
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